2024-09

2024年4月1日から改正障害者差別解消法で事業者も合理的配慮の提供が義務化されました。従来の努力義務から義務へと変更になり、全ての事業者に合理的配慮の提供が求められる為、企業の対応が必要となっています。⭐️合理的配慮の提供義務に違反があっ...

採用面接時に質問に答えるその背景を感じ取る面接官が多くいます。特にベテラン採用官は経験値から判断できる事が多いのです。じゅんたんも先輩面接官から指導頂いた内容をコッソリお教えしますね。面接官が質問する6項目内容は、永く働いて頂けるかを判断す...

精神障がい者の採用面接で面接官が確認する内容6項目厚生労働省の障害者雇用対策に掲げられている、『障害のあるなしに関わらず、誰もがその能力と適性に応じた雇用の場に就き、地域で自立した生活を送ることができるような社会の実現を目指し、障害のある人...

じゅんたんも採用面接官として発達障がいの特性が有る応募者を採用面接して来ましたが、面接官として面接時に心掛けている事は、大きく３つ有ります。① 抽象的な質問は避けて具体的に質問する。YES、NOだけでは無く、◯◯について、あなたの考えを教え...