2024-11

社員Ｙは転職をして5年経過するが、その内後半の3年は傷病欠勤を繰り返しており業務提供が出来ない状況となり、会社から休職発令がなされた。この傷病欠勤時は医師の診断書を提出する事で給料を貰いながら、有給休暇とは別に休みを許される制度。中には、そ...