じゅんたん、障がい者雇用の知識を教えて！
障がい者の雇い入れや雇用継続の取組や目的に合わせた、利用可能な助成金を探し利用する事は、事業主に大きな助けになります。主だった助成金の取組事例を紹介します。助成金を使い障がい者の方達が、働ける環境を提供するのも事業主の役割だと思いますので、積極的に活用しましょう♪
１．作業施設や機器整備や福祉施設にも障がいのある方に配慮を目的とした整備費用に利用が可能です。
事例① トイレ改修
車椅子ユーザーや足腰に障がいがあり、排泄機能が難しい方を採用した際には、対応できるトイレが必要になります。その設置費用・整備費用を補助金を活用する事が出来ます。
事例② スロープ設置
車椅子ユーザーや足腰に障がいがあり、作業場の入口に段差が有り、出入り出来ない際にスロープを設置してスムーズな移動が出来る様に、その設置費用・整備費用を補助金を活用する事が出来ます。
事例③ デジタルワイヤレス補聴援助システム購入
音が聞こえづらい聴覚障がい者の為に、作業がしやすくなるために開発された補助機器(集音マイク・受信機等)を購入する場合に補助金を活用する事が出来ます。
事例④ 重度障がい者がある方を多数採用し、長く働くための職場環境を整備
重度障がい者等を多数継続して雇用する為に必要な事業施設等の設置・整備等を行う事に合わせて、障がい者を雇用する事業所モデルとして認められた場合に補助金を活用する事が出来ます。
２．作業施設の賃借、補助機器の賃借
事例① 拡大読書器賃借
視覚障がい者がパソコン画面が見えにくい為に、作業し易くなる為に開発製造された補助機器を賃借する場合に、補助金を活用する事が出来ます。
３. 休憩室等の付属設備の設置・整備
事例① 手すりの整備
杖を使用する障がい者の為に配慮した休憩室等の福利厚生の施設や設備の設置？整備を行う場合に、補助金を活用する事が出来ます。
より良い環境で働ける事を願っています。byじゅんたん
